یه منظور ادامه حیات سازمان و تطبیق آن در بلند مدت با محیط ,مدیریت سیاستها ,خط مشی ها و بینش و نگرش خود را بصورت پویا شکل میدهد بدین معنا که تلاش میشود تا با بهره گیری از تفکر استراتژیک , عوامل موثر بر سازمان شناخته شود و از آینده مبهم و شرایط نا مطمئن با ملاحظه وابستگی عوامل و فاکتورهای موثر ,راه حل مسائل استنباط شود .

دو ابزار مبهم در تفکر استراتژیک (هم نیرو زایی )و (دور زندگی سازمان) میباشد.